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周子淳

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魅力培训师TTT初阶:呈现为王

发布日期:2015-01-22浏览:1216

  • 课程价值点

    采用美国ASTD培训师训练体系(三一讲师团密训方法),简单,一学即用,一招一式,绝无花哨

    课程对象

    希望提升培训师授课能力的伙伴;希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴(绝不雷同的TTT,资深讲师和新手均可以参加)

    学员收获

    1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系,放之四海而皆准的“子淳鱼”结构
    2、巧妙转化紧张:再也不用拼命克服紧张,紧张只是一种附加的能量,转化它……
    3、见证神奇:任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧,人人都能掌握。
    4、培训需求调查和课后考核实务技巧和方法。
    5、讲师的肢体语言和表演训练,极富生活化和戏剧化。
    6、轻松成为故事高手和说服高手;应变处理技巧、案例点评和提问技巧。
    7、控场技巧:轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”,上百人上千人的大场面轻松驾驭。
    8、课程开发技巧和ppt制作技巧。

    课程时长

    18 H

    课程大纲


    一、培训授课技巧(重点)
    1、自我评估(工具:讲师技能平衡轮)
    2、一分钟自我介绍
    3、非语言影响力的重要性和实战训练(手势训练)
    4、让你授课易如反掌的鱼式结构(重点)
    a、如何开头
    b、内容如何填充
    c、如何结尾
    工具:三点法


    二、讲师风范
    A讲故事
    1.场景策划:看到听到感觉到
    2.做故事策划高手
    a利用成语和流行语
    b利用英文首字母
    c有事说事没事找事


    B说服力训练
    1、预先框式反对问题
    2、问比说有力


    C亲和力打造
    1、为何要注重穿着服饰
    2、同频同率先跟后带


    三、提问技巧
    1、明确封闭式问题和开放式问题
    (游戏:做一回福尔摩斯)
    2、提问方式
    a、一般式提问
    b、针对式提问
    c、引导式提问
    d、反问式提问
    e、转向式提问
    3、提问操作四步骤:提问-思考-重复-感谢


    四、教学方法:培训八法介绍(天龙八部)
    熟悉各种教学方法,让课堂形式丰富多彩
    1演讲法(T字型即兴演讲训练:九宫格)
    2问答法
    3示范教学法
    4游戏体验法
    5头脑风暴法
    6角色扮演法
    7视听教学法
    8团体讨论法



    五、丹田发声技巧(选用)
    1.气息训练
    2.丹田发声技巧
    3.快速换气技巧
    4.声音六要素的运用:语速、音量、音质、语气、语调、停顿
    5.朗诵练习



    六、能量训练和控场技巧
    1、转化紧张
    2、明确培训师角色,
    3、随时与支持系统(能量源泉)链接
    4、眼神控场法
    5、橄榄球定律
    6、五点控场法
    7、问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理



    七、其他技巧
    1、点评技巧
    2、PPT制作技巧
    3、课程研发和教案制作
    4、素材收集与整理


    八、培训管理技能(选用)
    A培训需求调研与分析
    1.以员工胜任素质模型为导向的需求分析
    2.需求调查的分类、目的、对象
    3.培训需求调研的几种有效方法


    B、培训项目管理
    1.课前准备及注意事项
    2.培训课程的过程控制
    3.容易忽视的培训开场衔接
    4.场地布置和光控温控


    C、培训效果评估
    1.培训总结与效果评估概述
    2.培训评估的衡量标准、时机、分类
    3.培训后效果巩固(行动计划)

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